CONOCE QUÉ MARCA LA DIFERENCIA – IDENTIFICANDO EMPLEADOS DE ALTO RENDIMIENTO

Conozca cómo las soluciones que Master ofrece y el replanteamiento de la cadena de valor de la información de recursos humanos ha ayudado a organizaciones internacionales como Puustelli a mejorar la creación de valor de recursos humanos y obtener un mejor flujo de trabajo.

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IKEA MEJORA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS CON BRIGHT

El servicio es la clave para una experiencia del cliente excepcional y lealtad, y una experiencia de servicio al cliente puede cambiar toda la percepción que un cliente tiene del negocio. Cada año IKEA, en Kungens Kurva, Suecia, contrata personal de servicio extra para los meses de verano. El interés por estos puestos de trabajo es grande, en un promedio esta tienda recibe entre 700 y 1100 solicitudes para 60-70 vacantes.

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SU HERRAMIENTA DE SELECCIÓN

ELIJA AL MEJOR CANDIDATO PARA LA VACANTE. UN FLUJO DE TRABAJO EFICIENTE ES LA CLAVE PARA UNA SELECCIÓN EXITOSA Y UN PROCESO RENTABLE.

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Consiga a las personas adecuadas para un excelente servicio al cliente

BRIGHT ayuda a las empresas a ser competitivas al evaluar a los candidatos mejor calificados para servir a sus clientes.

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