Inteligencia y Estrategia de Valor de Recursos Humanos: La competencia global es dura. Atraer, contratar y retener a la gente más talentosa es la clave si las empresas quieren ser exitosas.
Los estudios demuestran que los empleados comprometidos y motivados permiten a las empresas ser al menos un 20% más productivas y rentables que sus competidores. ¿Cómo pueden las empresas utilizar los datos de Recursos Humanos inteligente y estratégicamente para aportar un valor real a su negocio?
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El auge de empresas del conocimiento hace que las personas con alto desempeño y habilidades especiales sean una baza crítica. Para afrontar estos retos, los responsables de recursos humanos están buscando la manera de enfocar estratégicamente los RRHH y conseguir resultados que aporten valor añadido.
Seleccionar a la persona equivocada es uno de los errores más caros que una organización puede cometer. Las soluciones Master le ayudarán a tomar decisiones de selección que fortalecerán su organización a largo plazo.
El comportamiento de las personas, su motivación y la forma en que se relacionan con otros en la organización son parámetros claves para el éxito. Vea cómo descubrir el potencial e identificar qué les motiva, para aprovechar al máximo nuestras conversaciones sobre rendimiento.
Las empresas gastan demasiado tiempo y dinero en formación que parece irrelevante y que no se ajusta a las necesidades de sus participantes. Te ayudamos a situar dónde se encuentra cada participante y comenzar la capacitación desde ahí.
¿Las actividades de desarrollo son relevantes para las actuales preocupaciones empresariales? ¿Cómo se puede obtener información operativa para sesiones de desarrollo y alcanzar los niveles de rendimiento establecidos?
